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豐富員工精神文化生活，促進身心健康
11月7日晚上，二分廠三樓會議室成了職工電影院。6點半到8點半人力資源部在這里播放起了大家喜歡的經(jīng)典電影，供應(yīng)部采購來花生、瓜子、奶糖、蘋果、香蕉和桔子供大家享用。來自后勤各部門、各車間共計30多名干部員工前來觀看電影，大家歡聚一堂，其樂融融。
常務(wù)副總經(jīng)理王顥曾強調(diào)，我們要一手抓物質(zhì)文明建設(shè)一手抓精神文明建設(shè)，兩手都要硬，讓干部員工保持身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)投入到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中來。尤其是目前，疫情防控閉環(huán)管理的特殊時期，部分干部員工堅守在工作崗位，舍小家為大家，克服種種困難，為維持企業(yè)平穩(wěn)運轉(zhuǎn)做出了貢獻。鑒于目前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，公司決定堅持封控管理一段時間，大家要做好長期駐守的思想準(zhǔn)備。為了豐富駐廠干部員工的精神文化生活，王振剛董事長也強調(diào)，適度增加一些有益身心的文化娛樂活動是有必要的。顥總在7日中午的疫情防控再部署會議上宣布，二、三兩個廠區(qū)的會議室向員工們開放，每晚利用一段時間播放大家喜愛的經(jīng)典電影。10日，供應(yīng)部采購來了跳繩、五子棋、象棋分發(fā)到各部門，供大家娛樂，極大地滿足了職工的不同娛樂活動需求。顥總表示，后期我們將舉辦五子棋、象棋、跳繩等項目的比賽，進一步活躍氣氛。
此舉得到廣大干部員工一致贊成，紛紛表示這是調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力的有效途徑，也是落實“以人為本”思想的很好實踐。
